Koordinator:in interne Personalvermittlung (w/m/d)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Sozialversicherungsangesellte:r
  • mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in in verwandten Fachrichtungen (Bachelor Professional §§ 53 c BBiG)
  • oder mit mindestens 5-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit

Alternativ:

• Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften/Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Personal, Unternehmensorganisation, Personalentwicklung oder Casemanagement oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“

Sowie für beide Alternativen:

• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit im Bereich der Per-sonalgewinnung bzw. Vermittlungserfahrung und Beratung von Beschäftigten im Rahmen der beruflichen Neuorientierung
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung und Beratung zur beruflichen Neuorientierung
• Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, insbesondere in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und der Beteiligungsrechte (PersVG Berlin, LGG Berlin, SGB IX)
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, die Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie eine gute Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Leitung von Mitarbeiter:innen mit Leistungseinschränkungen wünschenswert

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.