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Hinweis

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Ihre Gesundheit und die unserer Beschäftigten liegt uns sehr am Herzen!

Vor dem Hintergrund der Corona-Situation führen wir Vorstellungsgespräche seit März auch als Videokonferenzen durch. Bei den Gesprächen vor Ort setzen wir selbstverständlich alle notwendigen Hygienevorschriften um, damit Sie bei uns sicher aufgehoben sind.

 

Bleiben Sie gesund!

Ihr Team Personal

Wir sind mehr als 5.600 Persönlichkeiten, in 68 verschiedenen Berufen, mit einer gemeinsamen Aufgabe: Wir gestalten unsere Stadt ökologisch, wirtschaftlich und sozial – für mehr Lebensqualität in Berlin!

Aktuell suchen wir zur Verstärkung des BSR-Teams nach Kandidatinnen und Kandidaten für folgende Positionen:

Für Sie ist gerade nichts dabei?

Schauen Sie doch mal bei unserem Tochterunternehmen, der Berlin Recycling GmbH. Auch die BRAL, eine Unternehmung von BSR und der ALBA-Gruppe, schreibt regelmäßig Stellen aus. Vielleicht finden Sie hier den passenden Job.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Gern können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung schicken.

Was Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen beachten sollten

Unabhängig davon, für welche Position Sie sich bewerben: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bereits durch Ihre Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von Ihnen gewinnen. Bitte beachten Sie dabei Folgendes:

  • Versehen Sie Ihr aktuelles Anschreiben bitte mit der korrekten Stellenbezeichnung bzw. dem vollständigen Bewerbungscode. 
  • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf bitte tabellarisch.
  • Ein Bewerbungsfoto ist bei uns nicht erforderlich.
  • Legen Sie bitte Kopien Ihrer Zeugnisse, Praktikums- und Tätigkeitsnachweise sowie etwaige Nachweise über Zusatzqualifikationen bei.
  • Fügen Sie Ihre Unterlagen bitte in maximal drei Dateien zusammen (z. B. ein PDF-Dokument für Ihr Anschreiben und den Lebenslauf sowie ein weiteres PDF-Dokument für die Zeugnisse).
  • Achten Sie bitte darauf die maximale Gesamtgröße von neun Megabyte bei der Bewerbung nicht zu überschreiten.
  • Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Information zum Fitnesstest bei der Müllabfuhr und der Straßenreinigung

Für eine Tätigkeit im Gedinge der Müllabfuhr und bei der Straßenreinigung müssen Sie gesundheitlich fit sein. Deshalb gehört bei der Bewerbung um einen Job

  • als Straßenreinigerin und Straßenreiniger (mit und ohne Reservefahrertätigkeit),
  • als Müllwerkerin und Müllwerker (mit und ohne Reservefahrertätigkeit) sowie
  • als Kraftfahrerin und Kraftfahrer

ein Fitnesstest zum Bewerbungsverfahren dazu. Damit Sie sich bestmöglich auf das Auswahlverfahren und den Fitnesstest vorbereiten können, stellen wir Ihnen hier alle Informationen zur Verfügung. Die Übungen unterscheiden sich für die Müllabfuhr und Straßenreinigung, da sie sich an der täglichen Arbeit orientieren.

Für die Teilnahme am Fitnesstest brauchen wir Ihre schriftliche Einwilligung. Hierfür ist am Ende des Informationsschreibens eine Einwilligungserklärung beigefügt. Diese muss spätestens am Tag des Fitnesstests bei uns vorliegen. Sie können diese somit vorab via Mail senden oder unterschrieben zum Fitnesstest mitbringen. Im Zweifel haben wir einzelne Blankovorlagen vorliegen, die wir zur Verfügung stellen können.

Ohne schriftliche Einwilligungserklärung können Sie am Test leider nicht teilnehmen.

BSR ist ausgezeichnet als Leading Employer 2019

Logo Leading Employer 2019
© Leading Employers

Die BSR zählt mit der Auszeichnung als Leading Employer zum Kreis der ganzheitlich besten Arbeitgeber in Deutschland. Leading Employers ist eine unabhängig durchgeführte Studie, deren Konzept auf Exklusivität und Ganzheitlichkeit fußt. In der Untersuchung – analog zum Stiftung Warentest-Prinzip handelt es sich um keine Bezahl- bzw. Auftragsstudie – fanden insgesamt mehr als 70.000 Unternehmen Berücksichtigung. In die Erhebung fließen eine Vielzahl bedeutender Ebenen ein, welche deutlich über die gängigen Standards von Employer-Branding-Maßnahmen hinausgehen.

Noch Fragen in Personalangelegenheiten? Wir sind für Sie da!

Telefonnummer

Unser Team der Personal Gewinnung beantwortet 
werktags Ihre Fragen. Sind die Leitungen belegt,
hinterlassen Sie gerne eine Nachricht für einen Rückruf.

Kontakt per E-Mail

Für alle Anfragen benutzen Sie bitte unser Kontaktformular.

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