Werkstudent:in Bereich IT Fuhrparkmanagement (w/m/d)

• Wenn du Masterstudent:in bist : Du bist in Vollzeit an einer Hochschule, Universität oder anerkannter Fachhochschule eingeschrieben und studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung oder ähnlich und hast außerdem dein Bachelorstudium mit mindestens der Note 2,0 in einer der genannten Fachrichtungen abgeschlossen

• Wenn du Bachelorstudent:in bist: Du bist in Vollzeit an einer Hochschule, Universität oder anerkannter Fachhochschule eingeschrieben und studierst mindestens im dritten Semester Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung oder ähnlich

Für beide Alternativen:

• Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit (bspw. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit) sowie innerhalb des Projektmanagements
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Kenntnisse im Bereich Fuhrpark, Instandhaltung, Automotiv oder Logistik sind wünschenswert
• Methodenkompetenz und Erfahrungen im Umgang mit Kommunikations- und Informationstechniken, wie z. B. MS Office, SAP, Jira von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Gruppe „Flotten-IT“ ist Teil der neuen Abteilung Business IT, Anlagen- und Qualitätsmanagement im Fuhrparkmanagement – in einem innovativen, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und eine wertschätzende Atmosphäre großgeschrieben werden.

Gemeinsam mit dem Team sorgst du dafür, dass die Geschäftsprozesse der Geschäftseinheit Fuhrpark bestmöglich IT-gestützt abgebildet und jederzeit verfügbar sind. Du gestaltest Prozesse proaktiv mit, entwickelst innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen und trägst so aktiv zur Digitalisierung im Fuhrparkmanagement bei. Werde Teil unseres Teams und leiste einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft Berlins!

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.