Referent:in Employer Branding (w/m/d)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Personalmarketing und Employer Branding und Berufserfahrung in den Bereichen der Arbeitgebermarkenbildung und dem Projektmanagement

Oder:

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Studienrichtungen mit Schwerpunkt z. B. Personal oder Marketing oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ und mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit im (Personal)Marketing, Employer Branding, Kommunikation oder Personalwesen mit Bezug zu den genannten Bereichen

Sowie für beide Alternativen:

• Sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Recruiting, Arbeitgeber:innenmarke und Projektmanagement
• Verständnis für Trends und Marketingmaßnahmen, die auf dem Arbeitsmarkt wirksam sind
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Die Eingruppierung erfolgt nach individueller beruflicher Erfahrung und fachlicher Voraussetzung in der Entgeltgruppe 11 oder in der Entgeltgruppe 13 TVöD VKA.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.