Junior Low Code Entwickler:in (w/m/d)
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Junior Low Code Entwickler:in (w/m/d)
Stellenbeschreibung
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Benefits, die deinen Job glänzen lassen:Alle Benefits entdecken
- Konzipieren, Entwickeln und Weiterentwickeln von Low-Code-Anwendungen und digitalen Workflows auf Basis moderner Low-Code-Plattformen (z. B. Appian, Microsoft Power Platform)
- Erarbeiten und Umsetzen technischer Lösungen für fachliche Anforderungen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Qualität, Wartbarkeit und Performance
- Analysieren, Bewerten und Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Konzepte, User Stories und umsetzbare Lösungsdesigns
- Beraten und Unterstützen von Fachbereichen und Product Ownern bei der technischen Gestaltung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse
- Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen sowie Mitwirken bei Tests, Releases, Rollouts und der Einführung neuer Anwendungen
- Betreuen und Optimieren produktiver Low-Code-Anwendungen einschließlich Fehleranalyse, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
-
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z.B. als Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (bis 2020 -Informatikkaufmann/ zur Informatikkauffrau) mit einjähriger nachgewiesener (Berufs)Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit
Alternativ:
- Vergleichbare Fachkenntnisse mit mindestens 4-jähriger nachgewiesener (Berufs)Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit (Anerkennung der personenbezogenen Anforderungen)
Alternativ:
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor i. S. d. Vorbem. 4 d. EntgO/Diplom FH) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ mit einjähriger nach gewiesener (Berufs)Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit
Sowie für alle Alternativen:
- Nachgewiesene (Berufs)Erfahrungen auf den Gebieten:
- Analyse, Modellierung und technischen Umsetzung von Geschäftsprozessen
- Low-Code-Entwicklung, vorzugsweise mit Appian, Microsoft Power Platform, Power Apps und Power Automate
- Entwicklung, Konfiguration, Testung und Dokumentation von Anwendungen
- Datenmodellierung, Schnittstellenverständnis und grundlegenden Web-Technologien
- Agile Arbeitsweisen, z. B. Scrum oder Kanban
- IT-Sicherheit, Datenschutz und rollenbasierte Berechtigungskonzepte
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Dokumentationen
- Vergleichbare Fachkenntnisse mit mindestens 4-jähriger nachgewiesener (Berufs)Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit (Anerkennung der personenbezogenen Anforderungen)
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Hinweise zur Bewerbung