Expert:in Pfändungen und AT-Betreuung (w/m/d)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau 
  • mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation (Bachelor Professional) bzw. geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann
  • oder mit 4-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung /-administration

Alternativ:

• Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Personalwesen/Personal-management oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personal- und Organisationsentwicklung oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“

Sowie für beide Alternativen:

• Nachgewiesene Berufserfahrung vorzugsweise in gleichwertiger Tätigkeit im Personalmanagement/Personalwesen in größeren Strukturen sowie im Bereich der Pfändung
• Sehr gute Kenntnisse im Pfändungsrecht (insbesondere Pfändungen, Abtretungen, Drittschuldnerpflichten, Pfändungsfreigrenzen, Vollstreckungs-, Hinterlegungs- und Insolvenzverfahren)
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Gesetze sowie im Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AGG, Entgeltfortzahlungsgesetz, TVöD, LGG Berlin, PersVG Berlin)
• Kundenorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit

Die Abteilung HR Services ist für die HR-seitige Betreuung unserer 6.400 Beschäftigen verantwortlich: Von der Einstellung bis zum Abschlusszeugnis gibt es viele verantwortungsvolle Aufgaben mit den Schwerpunkten Beratung der Beschäftigten, Personaladministration, HR IT und die korrekte monatliche Entgeltabrechnung. Außerdem sind wir im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen, um den bestmöglichen Service für unsere Beschäftigen zu bieten. Du interessierst dich für Personalarbeit, bist kommunikativ und arbeitest dich gern in neue Themen ein? Du hast Lust auf eine gute Mischung aus Arbeit im Team und Eigenständigkeit? Dann warten interessante Aufgaben auf dich.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.