Abteilungsleiter:in Projekte & Engineering (w/m/d)

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom/Master) der Ingenieurwissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit klar erkennbarer Ausrichtung (Fachrichtungen: u.a. Anlagen-, Maschinenbau, Bauwesen, Elektrotechnik, Energie- und Verfahrenstechnik)
• Mehrjährige nachgewiesene Führungs- und Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Abfall- oder Energiewirtschaft, in der Bauwirtschaft, in Infrastrukturunternehmen, im Anlagenbau oder großen Ingenieurbüros in der Planung/ Steuerung/Abwicklung von Projekten.
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrungen in gleichwertiger Tätigkeit in der Bauüberwachung und Bauoberleitung als Bauherrenvertreter:in sowie als Vertreter:in des AN (Auftragnehmer: in)
• Sicheres Beherrschen der Methoden und Instrumente des Projektmanagements insb. bei Großprojekten 
• Sichere Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Genehmigungsverfahren nach BImSchG, HOAI, Vergabe und Verhandlung von Auftragsleistungen mit Auftragnehmern und Behörden
• Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz und intrinsische Motivationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise, Beharrlichkeit, strikte Zielverfolgung, Zeitmanagement, Durchsetzungsvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis

Unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement mit ihren ca. 320 Mitarbeiter:innen verantwortet, entwickelt, baut und betreibt das Anlagenportfolio der BSR. Darüber hinaus fungiert sie als Treiber für Energieeffizienz, Klimaschutz und Ressourcenschonung. Zu dem bestehenden Anlagenportfolio zählen das Berliner Müllheizkraftwerk, eine Biogasanlage, eine Kompostierungsanlage, eine Sperrmüllaufbereitungsanlage sowie die Deponien der BSR an den Standorten Schöneicher Plan, Wernsdorf und Schwanebeck inklusive der Verwertungsanlagen für das Deponiegas (derzeit Blockheizkraftwerke).

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.