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Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich per E-Mail oder über unser Online-Formular. Gern können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung schicken. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Bei der Bewerbung über unser Online-Formular, bitten wir Sie folgende Hinweise zu beachten, um Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können:

  • Eingabemaske komplett ausfüllen,
  • maximal drei Anlagen anfügen, mit einer Gesamtgröße von maximal fünf Megabyte 
  • ausschließlich folgende Dateiformate verwenden: .doc, .pdf, .rtf, .txt,.jpg, .gif.
  • Stellenbezeichnung und Bewerbungscode (im unteren Drittel des Stellenausschreibens zu finden) angeben.

Vielen Dank!

Sie haben eine Frage? Wenden Sie sich an unsere Abteilung Personal Direkt unter der Telefonnummer: +49 30 7592 4000.

Bewerbungsformular wird geladen ...

Wir freuen uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter folgender Adresse zu erhalten: Bewerbung@BSR.de

Bitte beachten Sie folgende Hinweise, um Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können:

  • ausschließlich folgende Dateiformate verwenden: .doc, .pdf, .rtf, .txt, .jpg, .gif
  • fügen Sie Ihre Dokumente zu maximal drei Dateien zusammen (z. B. ein PDF-Dokument für Ihr Anschreiben und den Lebenslauf sowie ein weiteres PDF-Dokument für die Zeugnisse)
  • achten Sie darauf die maximale Gesamtgröße von fünf Megabyte nicht zu überschreiten
  • geben Sie die Stellenbezeichnung und den Bewerbungscode (im unteren Drittel des Stellenausschreibens zu finden) an

Vielen Dank!

Hier können Sie die Datenschutzerklärung zum Bewerbugnsverfahren der BSR lesen.

Sie haben eine Frage? Wenden Sie sich an unsere Abteilung Personal Direkt unter der Telefonnummer: +49 30 7592 4000.

Was Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen beachten sollten

Unabhängig davon, für welche Position Sie sich bewerben: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bereits durch Ihre Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von Ihnen gewinnen. Bitte beachten Sie dabei Folgendes:

  • Versehen Sie Ihr aktuelles Anschreiben bitte mit der korrekten Stellenbezeichnung bzw. dem vollständigen Bewerbungscode. 
  • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf bitte tabellarisch.
  • Ein Bewerbungsfoto ist bei uns nicht erforderlich.
  • Legen Sie bitte Kopien Ihrer Zeugnisse, Praktikums- und Tätigkeitsnachweise sowie etwaige Nachweise über Zusatzqualifikationen bei.
  • Fügen Sie Ihre Unterlagen bitte in maximal drei Dateien zusammen (z. B. ein PDF-Dokument für Ihr Anschreiben und den Lebenslauf sowie ein weiteres PDF-Dokument für die Zeugnisse).
  • Achten Sie bitte darauf die maximale Gesamtgröße von fünf Megabyte bei der Bewerbung per E-Mail oder Online-Formular nicht zu überschreiten.
  • Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Information zum Fitnesstest bei der Müllabfuhr und der Straßenreinigung

Für eine Tätigkeit im Gedinge der Müllabfuhr und bei der Straßenreinigung müssen Sie gesundheitlich fit sein. Deshalb gehört bei der Bewerbung um einen Job 

  • als Straßenreinigerin und Straßenreiniger (mit und ohne Reservefahrertätigkeit),
  • als Müllwerkerin und Müllwerker (mit und ohne Reservefahrertätigkeit) sowie
  • als Kraftfahrerin und Kraftfahrer

ein Fitnesstest zum Bewerbungsverfahren dazu. Damit Sie sich bestmöglich auf das Auswahlverfahren und den Fitnesstest vorbereiten können, stellen wir Ihnen hier alle Informationen zur Verfügung. Die Übungen unterscheiden sich für die Müllabfuhr und Straßenreinigung, da sie sich an der täglichen Arbeit orientieren. 

Für die Teilnahme am Fitnesstest brauchen wir Ihre schriftliche Einwilligung. Hierfür ist am Ende des Informationsschreibens eine Einwilligungserklärung beigefügt. Diese muss spätestens am Tag des Fitnesstests bei uns vorliegen. Sie können diese somit vorab via Mail senden oder unterschrieben zum Fitnesstest mitbringen. Im Zweifel haben wir einzelne Blankovorlagen vorliegen, die wir zur Verfügung stellen können.

Ohne schriftliche Einwilligungserklärung können Sie am Test leider nicht teilnehmen. 

 

BSR ist ausgezeichnet als Leading Employer 2018

Logo Leading Employer 2019
© Leading Employers

Die BSR zählt mit der Auszeichnung als Leading Employer zum Kreis der ganzheitlich besten Arbeitgeber in Deutschland. Leading Employers ist eine unabhängig durchgeführte Studie, deren Konzept auf Exklusivität und Ganzheitlichkeit fußt. In der Untersuchung – analog zum Stiftung Warentest-Prinzip handelt es sich um keine Bezahl- bzw. Auftragsstudie – fanden insgesamt mehr als 70.000 Unternehmen Berücksichtigung. In die Erhebung fließen eine Vielzahl bedeutender Ebenen ein, welche deutlich über die gängigen Standards von Employer-Branding-Maßnahmen hinausgehen.

Noch Fragen in Personalangelegenheiten? Wir sind für Sie da!

Telefonnummer

Unsere Ansprechpartner von Personal Direkt erreichen Sie
montags bis donnerstags von 06:30 bis 16:00 Uhr,
freitags von 06:30 bis 15:00 Uhr.

Kontakt per E-Mail

Für alle Anfragen benutzen Sie bitte unser Kontaktformular.

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